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スキルアップの転職とスキルダウンの転職

今の状況よりもスキルアップしたい!
それも大きな転職の理由ですよね。
そんなスキル向上を考えて転職を考えている人へのアドバイスです。

■「良いスキルアップのための転職」とは「自分のやりたいことを実現するために」です・
今の現状に対する不平や不満だけで転職すのではなく、今よりレベルアップするための行動が「スキルアップの良い転職」なのです。
このことは是非スキルアップで転職を考えているあなた自身に問うてみてください。
なぜなら「スキルアップのための転職」は今よりずっとハードで大変な仕事が待っているからです。
今より楽で簡単な仕事ならお給料などそんなに変わりません。
またリストラも真っ先に転職気味からさえるものです。

■スキルアップが見えにくい営業職の場合

ここでいうスキルアップといっても単に取得した資格を活かすためとは限りません。
典型的な例が「営業職」の転職です。
営業職は数字で簡単に評価が決まる反面、目に見えない部分もかなりあります。
よくあるのが
「会社の看板が一番の営業マンだった」
というケースが多いので注意してください。
確かにスキルアップyを考えているあなたは成績優秀なトップ営業マンかもしれません。
でもそれが会社の商品の魅力が80%
あなたの魅力がわずか20%だったらどうしますか?
でもこれってなかなか自部hん自身には見えないんですね。
ついつい
「この会社の業績は俺が一番貢献してきた
 なのにこんな給料じゃやってられない」
そう愚痴を言って転職を考えてはいませんか?

営業職では
「何を売るか?」
と同じように
「どう売るか?」
も重要です。
あなたのスキルは
「どう売るか?」
なのですが、あなたには自信のあるものがありますか?
もし、あなたが他のものを売ることになったら今以上の成績を残す自信はありますか?

ただ
「収入が安定しないから」
「飛び込み営業が辛いから」
では次も同じ失敗を繰り返す可能性が高いのです。
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